解读修改后职业病防治法 破解“三难”“三无”

日前，全国人大常委会通过了关于修改职业病防治法的决定。这项法律的修订，旨在解决长期以来困扰我们的职业病防治难题“三难三无”。

职业病，一种在职业活动中因接触有害物质而导致的疾病，已成为企业、事业单位和个体经济组织劳动者的健康隐患。如今，我国在职业病防治方面面临着监管难、鉴定难、维权难的困境。这些困难源于企业对于职业病防治缺乏投入、缺乏制度、缺乏保障的无作为态度。

针对这些问题，国家从立法层面进行积极应对。修订后的职业病防治法明确体现了“预防为主、防治结合”的立法方针。该法不仅完善了相关法规、制度和政策，更从责任入手，确保对于职业病防治工作的有效监管和投入。也强调了企业对于职业病防治的重视和投入，确保劳动者的健康权益得到保障。

值得一提的是，此次修订的另一大特点是进一步明确和理顺了相关部门在职业病防治工作中的监管职责。原来的规定由国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理，但修改后的法律将这一职责进行了更加明确和细致的划分。国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门以及人力资源社会保障部门将依据各自的职责范围，共同负责全国职业病防治的监督管理工作。其中，国务院卫生行政部门的主要职责包括制定职业卫生标准、开展重点职业病监测和专项调查、进行职业健康风险评估以及负责职业健康检查、职业病诊断、鉴定和救治等。

这项法律的修订无疑是我国在职业病防治领域迈出的重要一步。它不仅为和企业提供了明确的法律指导，更为广大劳动者提供了有力的健康保障。我们期待这一法律的实施能够真正解决职业病防治的“三难三无”问题，为劳动者的健康权益提供坚实的法律支撑。