乌高官-女性要准备好上战场

乌克兰应对兵源紧张：新征兵法案与性别平等主张的观察

进入2024年，乌克兰面对因俄乌冲突持续导致的兵源紧张问题，通过多项法案修正案并公开呼吁扩大征兵范围。这一决策的背后，隐藏着深刻的政策背景与多元的社会反响。

一、政策背景与核心措施

自去年反攻失利后，乌克兰的兵力持续消耗，面临兵员短缺的困境。为了应对这一挑战，采取了多项措施。前线士兵的轮休和复员权利被暂时取消，服役期限也从原本的“最长三年”调整为“延长至战争结束”。

今年四月，乌克兰通过了一项被称为“最严征兵令”的新法案。这项法案的一大亮点是允许征召囚犯参战，但犯有反人类罪、性暴力等特定罪行的除外。也首次采购了女性装备，释放出动员女性参军的明显信号。

二、性别平等主张的推动

乌克兰性别问题首席顾问奥克萨娜格里戈里耶娃多次公开呼吁摒弃传统性别偏见。她主张，“女性和男性都应履行保卫国家的宪法义务”，并参考以色列的模式推动女性参军。这一主张得到了的积极响应，显示出乌克兰在推动性别平等方面的决心。

三、争议与挑战

这一政策也引发了不少争议和挑战。一方面，社会上对法案删减服役期限的限制表示担忧，部分士兵及家属担心会“无限期服役直至战死”。另一方面，国际舆论对此也存在分歧。美国议员批评乌克兰应寻求和平途径，而西方媒体则认为乌克兰正在成为西方消耗俄罗斯战略的牺牲品。

四、当前进展与未来观察

截至今年四月，乌克兰议会已通过法案修正案（待总统签署）。计划加强对逃避兵役的处罚，并拟将征兵年龄下限从27岁降至25岁。目前，约7%的乌军现役人员为女性，未来这一比例可能会进一步上升。政策实施的效果和社会影响仍待观察。

乌克兰面临的兵源紧张问题及其应对策略，是当下国际社会关注的焦点。在推动性别平等和扩大征兵范围方面的努力，既面临社会和国际舆论的挑战，也是其应对战争局势的必然选择。