2025年合肥社保缴费基数是多少，2025年合肥社保费用如何计算

在合肥这座美丽的城市，社保基数并非一成不变，而是根据上一年度的社会平均工资来核定。这是一个设定上下限的范围法规，每个人的社保缴费基数可能因此而有所不同。每个单位在为员工办理社保手续时，都需要根据员工的月平均工资进行统一上报，这也意味着每个人所需要承担的社保费用各不相同。

社保不仅仅是简单的缴纳费用，它也有自己的缴费标准法规。那么，来到2023年，合肥的社保缴费基数是多少呢？又该如何计算呢？让我们一同来了解一下。

合肥的社保基数是根据上一年度的社会平均工资进行核定的。据相关数据显示，2021年合肥的社会平均工资为每月6386.91元。按照法规，社保的最低缴费基数为3832元，而最高缴费基数则达到19160元。如果单位上报的工资基数在这个范围内，那么实际的工资基数将被用于计算社保费用。值得注意的是，社保的缴费基数只能由单位进行上报和调整，职工个人是无法自行选择的。

那么，合肥的社保缴费比例又是怎样的呢？在缴纳职工社保费用时，我们需要按照法规来进行五险的计算。五险都有自己固定的缴费比例。按照法规，单位和个人需要分别承担0.4%和0%的工伤保险费用，0.5%和0.5%的失业保险费用，6.4%和2%的医疗保险费用，以及16%和8%的养老保险费用。

如果我们按照合肥的最低社保基数来进行参保，那么单位每个月需要承担892.86元的社保费用，而个人则需要承担402.36元。这就是我们在合肥缴纳社保的大致情况。

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