怎么去日本的麦当劳工作（在日本麦当劳 --- ）

在日本的富山县高岗市，一位名叫薮田义光的93岁老人引起了广泛关注。作为“日本麦当劳年龄更大的员工”，他的故事温暖人心，传递出对工作的热爱与热情。

薮田老人曾是一名电工，退休后，他在一家游戏中心上过夜班。就在他90岁那年，麦当劳的一则招聘启事吸引了他24小时营业的麦当劳允许员工选择任意时间段出勤。薮田觉得自己的时间相对充裕且身体硬朗，于是决定再次投身工作。

在麦当劳，薮田负责打扫和准备食材，每周工作四天，每晚工作五小时。尽管年纪较大，但他的工作效率极高，深受店长的赞赏。店长表示，薮田总是能把店铺打扫得一尘不染，早班前的准备也十分周全，为店铺的顺利运营提供了巨大支持。

在日本，高龄劳动者早已是常态，许多出租车司机、餐厅服务人员中都能见到白发苍苍的老人。据日本内阁府公布的数据显示，2020年日本劳动力人口中，60岁以上的老年人占比达到了惊人的21.3%，而这一比例预计到2040年将超过四分之一。今年4月，日本实施修订后的《老年人雇用安定法》，要求企业为70岁以内的老年人提供就业机会。在老龄化、劳动力短缺和养老金不足的背景下，日本正迈向“70岁退休”时代。

那么，为什么在日本这样一个养老保障体系相对完善的国家，许多老年人愿意在退休后继续就业呢？答案可以从薮田身上找到。他简单而真挚地表示：“我喜欢工作”，通过工作，他感受到了自我价值，保持了人际关系，并且能够通过活动身体来保持健康。对他来说，经济因素也是重要的原因之一。据报道，约40%的60岁以上日本人希望继续工作，其中51%是为了获得收入，或对养老金没有安全感，希望通过工作为子孙留下更多财富。

在麦当劳工作的薮田，与年龄相差近80岁的年轻人一起工作，他坦然面对年龄差异，表示出现分歧时要相互体谅。他的坚韧和乐观感染了身边的每一个人，一位同事表示，薮田让他明白无论年纪大小都可以挑战自我。

每当休息时，薮田都会到店里买薯条和饮料。他的健康秘诀是“补充水分和活动身体”。他的活力和热情不仅鼓舞了身边的同事，也向我们展示了无论年龄大小，都可以通过工作实现自我价值和追求生活的美好。