女子得癌症请假完整版

一、请假流程

1. 及时通知单位

确诊后应第一时间向主管领导或人事部门口头报告病情及预计治疗周期。

2. 提交医疗证明

需提供三甲医院出具的：

3. 书面请假申请

建议包含以下要素：

```text

尊敬的[领导称谓]：

本人[姓名]于[日期]确诊[癌症类型]，经[医院名称]诊断需接受[化疗/手术等]治疗。根据《劳动法》相关规定，申请从[开始日期]起休假[时长]，附医院证明[份数]份。

恳请批准为盼。

申请人：[签名]

日期：[填写日期]

```

（参考中的表述框架）

二、医疗期规定

根据工作年限可享受不同时长的带薪医疗期：

| 总工作年限 | 本单位工作年限 | 医疗期 |

||-|--|

| ＜10年 | ＜5年 | 3个月 |

| ＜10年 | ≥5年 | 6个月 |

| ≥10年 | ＜5年 | 6个月 |

| ≥10年 | 5-10年 | 9个月 |

| ≥10年 | 10-15年 | 12个月 |

| ≥10年 | 15-20年 | 18个月 |

| ≥10年 | ≥20年 | 24个月 |

特殊情况下（如晚期癌症）经批准可延长医疗期

三、工资待遇

四、注意事项

1. 权益维护

若遇领导拒批或克扣工资，可向工会、劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2. 补充材料

3. 社会支持

可申请：

建议同步了解单位补充医疗保险政策及大病医疗补助申请流程。职场中遭遇歧视性对待时，注意保留通话录音、邮件等证据。