白领新人怎样读懂职场潜规则

职场新人必读手册：实习期的生存与突破三大潜规则指南

每年的毕业季，都会有无数的职场新鲜人踏入各式各样的公司与机构的大门，但真正能够留下并成功的却只是其中的一小部分。那么，如何在短暂的实习期间，让公司主管对你印象深刻呢？这就不得不提到职场潜规则的洞察与应对了。接下来的三大潜规则指南，将助你在职场如鱼得水。

潜规则一：保持良好心态，欣然接受考验

大学生刚刚步入职场，迎接他们的往往是一段充满考验的实习期。在这个阶段，公司往往会从简单的、重复性的任务开始，让你更多地了解公司的业务和运作流程。如果你表现出色，老板可能会将更多的、超出实习生能力范围的任务交给你。这时，聪明的实习生会明白这是公司对你的考验之一。只有沉住气，积极寻找解决方案，才能赢得主管的青睐。

潜规则二：明确自我定位，创造商业价值

许多老板喜欢通过苛刻和挑剔的方式来观察员工的反应和能力，以此来决定员工在公司的发展前景。作为实习生，你需要知道的是，任何公司招聘的不仅仅是新人，更是能够创造价值的人。展现出你的商业价值是完成从实习生到正式员工转变的关键。你必须以公司员工的身份来定位自己，明确自己在职场中的角色，思考如何为公司创造更大的价值。

潜规则三：主动承担责任，展现你的价值

有一个实习生进入了一家大型跨国企业实习的故事。在年底业务繁忙的时候，许多员工需要加班，业务主管更是承担了大量工作。这时，这名实习生主动提出承担其中的一项重要任务，让业务主管能够早点下班照顾生病的父亲。他的举动让主管十分感动，也看到了他的责任心和团队精神。在实习期结束时，他因为表现突出而被公司内定为未来的新员工。在职场中，只有那些敢于承担责任、愿意为团队付出的人，才能真正得到企业的认可。

职场永远充满了利益的斗争和欲望的角逐。对于职场新人来说，学会如何在荆棘密布的职场中找到自己的发展道路，并以乐观、淡定的心态去面对职场的挑战是非常重要的。以上的三大潜规则不仅适用于职场新人，对于所有在职场中的人都有参考价值。因为一名心态良好、定位明确、勇于负责的员工，无疑是每个企业都希望拥有的理想人才。