2025年内蒙古公务员考试简章(2025年内蒙古省考职位表)

内蒙古呼和浩特市教育系统中小学人才引进通告

为了解决呼和浩特市教师短缺的问题，优化教育人才结构，呼和浩特市人才工作协调小组决定引进一批高学历青年人才和优秀教育人才。以下是具体的引进信息和相关要求。

一、引进人才的数量与岗位

2021年春季，呼和浩特市教育系统中小学计划引进高学历青年人才和优秀教育人才共15名。具体的引进岗位详见《2021年春季呼和浩特市教育系统中小学人才引进岗位表》。

二、引进人才的资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，恪守教师职业道德规范。具有良好的品行、正常的身体条件和心理素质，具备教育教学能力，能够胜任教育教学工作。

3. 高学历青年人才的引进条件：

年龄在35周岁以下（即1985年1月14日以后出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（即1980年1月14日以后出生）。需要有相应的教师资格证书，并且报名者的专业需与《人才引进岗位表》中的专业要求相符。报名者需为“一流大学”建设高校和“一流学科”的本科毕业生，或是境外著名大学的硕士研究生，或是普通高等院校的硕士研究生及以上学历毕业生。对于具有国外留学经历的报名者，需要在资格审核结束前取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。

4. 优秀教育人才的引进条件：

年龄在45周岁以下（即1975年1月14日以后出生），具有普通高等院校大学本科及以上学历，并持有相应的教师资格证书和职称证书。报名者的专业需与《人才引进岗位表》中的专业要求相近或一致。还需要满足以下条件之一：具有正高级职称、荣获特级教师称号、或在地市级（含计划单列市）及以上荣获学科带头人、优秀教师称号之一。

三、不得报名的人员包括：呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员，因违法违纪正在被调查处理的人员，在公务员、事业单位工作人员招考中作弊且在禁考期限内的人员，现役军人，试用期内的事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员，在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员等。

四、报名与资格审核

报名采用网络报名方式，报名网站为呼和浩特市人事考试（

报名须知

尊敬的应聘者，为了引进优秀人才，我们特此发布报名须知。请您仔细阅读以下内容，确保您的报名过程顺利无阻。

一、材料准备

请准备以下数码彩照：

1. 学历、学位证书数码彩照。如为应届毕业生，未取得毕业证、学位证书，请提供学校教务处或研究生院加盖公章的证明。确保照片中证件的四个角都清晰可见，格式为jpg。

2. 往届毕业生请提交教育部电子注册备案表，应届毕业生则提供学籍在线报告。请登录“中国高等教育学生”打印，确保验证期在现场审核确认结束前有效。留学人员需提供教育部发放的《国外学历学位认证书》数码彩照。

3. 教师资格证书数码彩照。

4. 符合引进条件的报考人员，请提供职称证书、荣誉证书数码彩照。

5. 报考岗位要求的其他材料数码彩照。

所有材料请确保字迹、公章清晰，证件的四个角都要露出，照片格式务必为jpg。

二、报名时间

报名时间自2021年1月21日9:00起至1月25日17:00止。请务必在此时间内完成报名。

三、资格审核

1. 报名资格审核将在网上进行，由各用人单位主管部门负责。审核将重点查验您所填报的信息真实性。如发现填报信息不实、不符合报名条件或弄虚作假，将取消报名资格。

2. 审核结果将在报名网站公布。审核通过的报名者，不得更改报名信息。

3. 如对岗位表有任何疑问，请直接联系所报考的用人单位或主管部门咨询。

四、面试

1. 资格审核结束后，我们将按照不低于5:1的比例筛选进入面试的人员。如某些岗位的通过资格审核人数不足，则直接全部进入面试。

2. 面试的具体事宜将在报名网站公告通知，请务必关注。未按公告通知参加面试的，将取消资格。

3. 面试成绩满分为100分，并设立合格分数线为70分。

4. 面试结束后，将根据成绩从高到低排序，确定进入体检和考察的人选，并在报名网站公示。

5. 若同一岗位出现并列成绩，将通过加试确定进入体检和考察的人选。

五、体检和考察

1. 体检工作由用人单位主管部门组织，医院由市人力资源社会保障局指定。体检项目和标准将参照公务员录用的相关标准执行。

2. 考察工作将由用人单位主管部门和用人单位具体负责，通过多种形式全面了解被考察对象的各方面情况。如被考察对象放弃或考察不合格，将依次递补。

我们期待您的加入，共同为我们的团队注入新的活力。在报名过程中，如有任何疑问，请随时与我们联系。祝您报名顺利，期待与您共筑美好未来！公示与聘用环节及后续管理

一、公示环节

经过严格的考察，对于拟引进的优秀人才，用人单位主管部门将进行为期7个工作日的公示。此环节接受社会的监督与举报，公示期间，任何人士若发现问题，应以提出，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映的问题经查实影响聘用的，将不予聘用；若问题难以一时查清，则会暂缓聘用，待问题完全查清后再做决定。只有经过公示无异议的人才，才会进入聘用环节，并由相关部门办理聘用手续。

二、聘用及报到

拟引进的人才应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。对于已纳入事业编制的人员，若原单位同意调动，则办理调动手续；若原单位不同意调动，但用人单位考察合格且公示无异议，该人才需先辞职后再办理聘用手续。

考试诚信档案的建立

为确保人才引进工作的公平、公正，我们强调诚信意识，杜绝任何考试、舞弊等违纪行为。报名人员在报名前需签署《报名人员考试诚信承诺书》，并建立起个人的考试诚信档案。

任何阶段，一旦发现报名人员有弄虚作假行为，将取消其资格。对于已受聘但违反规定的人员，一经查实，将解除聘用合同并予以清退。

注意事项及其他待遇要求

报名人员需保持关注报名网站的相关公告，并确保通讯畅通，因个人原因造成的信息不畅将自负后果。引进的人才将享受我市事业单位同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。对于符合特定资格条件的优秀教育人才，将根据其实力及岗位需求进行聘用。引进的博士研究生、特定硕士研究生及本科毕业生将给予10万元的安置费，并在服务期限内连续发放。优先安排引进人才的子女入学。

用人单位与引进人才签订聘用合同后，约定最低服务期限为6年。未满服务期限离开单位的，需退还全部安置费并承担其他违约责任。对于岗位资格条件的咨询，可查看《引进人才岗位表》中的用人单位联系电话。

更多关于人才引进的详细信息，请关注呼和浩特市人事考试、呼和浩特日报及本站。

（来源于呼和浩特市人事考试和呼和浩特日报，编辑杨文娟，校对沐白。转载请注明来源于《内蒙古日报》官方微信。）