得癌症找所在单位赔偿吗

是否可以向所在单位索赔癌症相关费用，主要取决于癌症是否与工作相关以及公司的具体政策。以下是关键点的

1. 职业病或工伤认定

如果癌症被认定为职业病或与工作环境直接相关（如长期接触有毒物质），员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。但需通过专业鉴定证明因果关系。

2. 非职业病的医疗期权益

若癌症与工作无关，员工仍享有医疗期保护：

3. 公司额外福利

部分公司可能提供商业保险、困难补助等额外支持，但非法律强制。

4. 违法解雇的赔偿

若公司在医疗期内违法解雇员工，需支付双倍经济补偿金。

5. 特殊情况处理

建议行动步骤

1. 确认病因关联性：优先申请职业病鉴定或工伤认定。

2. 保留证据：包括医疗记录、工作环境证明等。

3. 协商或法律途径：与公司沟通福利政策，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。

注意：具体赔偿标准可能因地区和政策有所不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师。