国企招运营总监为高中学历 多方回应

关于山西省晋中市左权县开花调文化发展有限公司公开招聘直播运营总监这一事件，引起了广泛的关注和讨论。综合多方回应及公开信息，事件的具体经过如下：

一、事件背景

该公司于2024年11月发布了一则招聘公告，其中的直播运营总监岗位要求应聘者具备大专及以上学历。公告中也明确指出，对于特别优秀的人才，年龄和学历的要求可以适当放宽。近期，该公司公布了一名高中毕业生岳某某成功被选拔为该岗位的候选人，引发了社会的广泛关注。

二、争议焦点

部分自媒体对该招聘结果提出质疑，认为其违反了学历规定。公司方面迅速回应，强调岳某某符合“特别优秀者可放宽学历”的招聘条款，并已向发出不实报道的自媒体发出律师函。

三、官方及当事人回应

公司解释称，虽然岳某某只有高中学历，但他具备3年以上的直播电商从业经验，并提供了相关的项目证明。而且，该岗位仅有岳某某一人报名，经过综合评估，公司认为他是该岗位的理想人选。公司强调招聘过程公开透明，不存在任何违规操作。岳某某本人也表示，他高中毕业后长期从事自媒体及直播工作，希望能为家乡的电商发展贡献力量。

四、舆论反应

对于这一事件，舆论反应各异。部分网友认为直播行业更加注重实际能力，如果候选人经验丰富，那么学历的放宽是合理的。也有部分公众对国企招聘标准的执行表示担忧，担心招聘标准执行不严会影响公平性。

五、其他同类岗位对比

与大多数国企运营总监岗位的要求相比，左权县开花调文化发展有限公司的招聘要求并不算独特。多数国企运营总监岗位要求应聘者具备大专或本科学历。在一些高层次岗位，如云南省国有股权公司，甚至要求硕士及以上学历。也有一些岗位明确允许对优秀者放宽学历要求，但通常需要应聘者提供丰富的工作经验证明。

这场争议主要源于对“优秀者放宽标准”条款的执行和理解上的差异。公司方面坚称招聘程序合规，而公众的关注点则集中在国企招聘的灵活性与公平性之间的平衡。这一事件也引发了社会对当前招聘公平性和学历与能力之间关系的深入思考。