生育率下降导致产科产能过剩

近年来，我国生育率的持续下滑已经深刻影响了产科服务的供需格局。这一变化带来了诸多挑战，不仅体现在产科资源的闲置和机构调整，也表现在从业人员收入的下滑，甚至还引发了行业连锁反应。

一、生育率现状与产科需求萎缩

当前，我国的生育率现状令人忧虑。生育率持续走低，2025年我国的总和生育率降至1.09，全球排名倒数第二。更令人瞩目的是，2020年至2022年期间，育龄妇女生育率从1.3%降至1%，这一数据已经低于日本。新生儿数量从2021年的1062万减少至部分医院年分娩量缩水90%，例如北京东坝医院从原本的3000例降至不足150例。尽管政策层面开放了三孩政策并配套了补贴、延长产假等措施，但年轻人生育意愿仍然低迷。

二、产科产能过剩的具体表现

生育率的下降直接导致了产科的产能过剩。全国妇产科床位在2018至2021年期间减少了3.03万张，占比下降1.62个百分点。许多医院开始缩减产科规模，如浙江某县妇幼保健院撤并了三分之一的产科楼层，杭州第二医院关闭了一半的产科病房。北京、广州等地的部分公立及私立产科也面临撤销或兼并的情况。产科医生的绩效工资也减少了30%至50%。为了缓解压力，部分医院开始转型妇科或拓展产后康复业务。

三、连锁反应与应对措施

生育率的下降不仅仅影响了产科，整个母婴产业链都受到了冲击，从母婴用品、幼儿园到中小学教育都面临需求萎缩的问题，形成了“过剩”传导链。为了应对这一挑战，医疗机构开始寻求新的出路。一方面，部分医院开始提供单人间产房、精细化护理等高端服务；另一方面，一些产科医生开始转岗妇科，而民营机构则开始拓展医美、口腔等业务。这些措施都是为了适应当前的人口变化，寻找新的增长点。

四、未来挑战

面对人口负增长的趋势，产科关停潮可能会持续。我们需要系统性地解决生育成本高、性别平等与社会保障等问题。当前的调整仅仅是人口结构变化对经济社会影响的初始阶段，未来的挑战仍然艰巨。我们需要深入思考如何在这一变革中寻找到新的机遇和平衡点。在这个过程中，我们需要全社会的共同努力和协作，共同应对这一挑战。