癌症期间工作_癌症病人工作期间有什么政策

癌症症状 2025-09-06 10:45癌症症状www.aizhengw.cn

1. 医疗期时长：根据工作年限，医疗期一般为3至24个月。具体为：工作不满10年且本单位工龄5年以下3个月，5年以上6个月；工作10年以上，工龄5-10年9个月，10-15年12个月，15-20年18个月，20年以上24个月。癌症等重病可申请延长。

2. 医疗期待遇：

单位需支付病假工资，不低于当地最低工资标准的80%。

医疗期内不得解除劳动合同，且需继续缴纳社保。

解雇限制：医疗期内除非员工严重违纪，否则单位不得解雇；医疗期满后若无法工作，单位需提前30天书面通知或支付1个月工资方可解除合同，并支付经济补偿（每工作1年补偿1个月工资）。

岗位调整：医疗期满后若无法胜任原工作，单位应安排适宜岗位；仍无法工作的需经劳动能力鉴定，根据结果处理。

1. 社保延续：医疗期内单位需持续缴纳社保，缴费基数可协商（如按最低工资80%）。

2. 医保报销：

门诊、住院及靶向药费用可通过职工医保报销，大病保险可二次报销。

可申请门诊特殊慢性病待遇，报销比例与住院相同。

3. 专项补助：如乳腺癌/宫颈癌患者可申请妇联补助（最高5万元），或参与职工防癌抗癌保障卡（年费45元，含高额药品报销）。

个税减免：自费医疗费用超1.5万元可抵扣个税。

低保与临床试验：因病致贫家庭可申请低保（报销比例达80%-90%），或参与免费药物临床试验。

若需进一步维权或了解地区细则，建议咨询当地人社部门或法律援助机构。