职工癌症救助职工癌症医疗期及待遇

癌症症状 2025-09-24 12:13癌症症状www.aizhengw.cn

1. 基础医疗期计算

根据工作年限，医疗期为3-24个月不等：

实际工作10年以下：本单位工作5年以下3个月，5年以上6个月；

实际工作10年以上：本单位工作5年以下6个月，5-10年9个月，10-15年12个月，15-20年18个月，20年以上24个月。

特殊提示：医疗期内公休日、节假日均计入，且单位不得解除劳动合同。

2. 特殊疾病延长医疗期

癌症等特殊疾病，若24个月内未痊愈，经企业和劳动部门批准可延长医疗期。但需注意，部分地区（如北京）直接给予24个月医疗期，而广东等地仍需按工作年限计算。

1. 工资标准

医疗期内病假工资不得低于当地最低工资的80%。

工龄越长，工资比例越高（如工龄8年以上可享100%工资）。

超过6个月病假后，转为疾病救济费（工龄3年以上按60%发放）。

2. 社保与医保

单位需继续缴纳社保；

医保报销比例分段提高（如2025年职工医保8万元以上费用报销95%），部分靶向药已纳入医保。

1. 劳动关系终止

医疗期满后若无法工作，单位可解除合同，但需支付经济补偿（每工作1年补1个月工资）。

另需支付医疗补助费（不低于6个月工资，癌症患者增加50%-100%）。

2. 其他救助渠道

大病补助：自费超2万元可阶梯报销（最高补70%，上限30万元）；

专项救助：如工会补助、妇联专项帮扶（乳腺癌/宫颈癌最高5万元）。

1. 地区政策差异较大（如上海医疗期按本单位工龄每年递增1个月），建议咨询当地人社局。

2. 申请材料需齐全：诊断证明、费用凭证、劳动关系证明等。

如需进一步了解具体报销流程或争议解决，可提供所在省市信息以便细化建议。