上班照顾癌症 患癌员工上班合法吗

根据中国《劳动法》及相关规定，患癌员工上班是完全合法的，且法律对这类特殊群体提供了明确的保护措施。以下是关键要点分析：

一、患癌员工的合法劳动权利

1. 基本劳动权保障

患癌员工与其他劳动者享有平等的劳动权利，《劳动法》明确规定用人单位不得因员工患病（包括癌症）剥夺其工作权利。若员工身体状况允许且自愿工作，企业无权强制其离职。

2. 医疗期保护

二、企业的人性化处理义务

1. 工作安排调整

企业应根据员工健康状况调整工作内容，避免安排繁重或有害任务。若医疗期满后员工无法胜任原岗位，需优先调岗而非直接解雇。

2. 解除合同的限制条件

三、实操建议

综上，患癌员工上班不仅合法，还受法律特殊保护。企业和员工应共同维护合法权益，建立和谐劳动关系。