劳动合同法实施时间

《劳动合同法》的诞生与成长

首次施行时间：经过第十届全国人大常委会第二十八次会议的审议，于2007年6月29日通过了一部重要的法律《劳动合同法》。这部法律从2008年1月1日开始正式生效，为我国的劳动关系注入了新的活力。

修正历程：时光流转，到了2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议对这部法律进行了修正。修正的决定涉及到部分条款的调整，但是经过深思熟虑后的改动，依然保持了原法律的核心精神。与此配套法规《劳动合同法实施条例》由国务院在2008年9月18日公布并施行，这一条例进一步细化了法律条款，使得法律更为实用和易于操作。

立法背景：这部《劳动合同法》并非凭空出现，而是基于我国1994年《劳动法》的基础上诞生。随着时代的变迁和社会的发展，劳动关系日趋复杂，劳动者的权益保护问题逐渐凸显。在这样的背景下，《劳动合同法》应运而生，旨在完善劳动合同制度，规范劳动关系，更好地保护广大劳动者的合法权益。

这部法律的诞生，标志着我国对于劳动关系的认识达到了新的高度。从施行至今，它为广大劳动者带来了实实在在的保障，为和谐劳动关系的构建发挥了积极作用。想要了解这部法律的详细条款和适用范围，不妨深入研读法律全文，感受其深意与魅力。

以上内容，展现了《劳动合同法》的重要性、成长历程以及立法背景，希望能够帮助大家更加深入地了解这部法律。