养老服务推出新“国标” 预计将培养200万名养老护理员

在养老护理领域，一个全新的里程碑已经诞生。就在不久前，人力资源和社会保障部与民政部携手，公布了全新的《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，标志着我国养老护理行业的重大改革和前所未有的提升。养老护理员的职业技能等级，现已细分为五级至一级的高级技师，共五个层次，这不仅是对养老护理员职业的认可，更是对养老服务质量的极致追求。

养老护理员，他们是老年生活的守护者，是养老服务的主力军。他们是那些默默付出，为老年人提供生活照料和护理服务的人。他们不仅解决了家庭的难题，更缓解了社会的压力，推动了社会的和谐稳定。当前我国的养老护理员队伍却面临诸多挑战，如数量短缺、人员素质不一、专业能力有待提高以及流失率高等问题。

面对这些问题，《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》的制定和实施显得尤为重要。这一标准不仅为养老护理员的培养培训提供了指导，更为他们开展职业技能等级认定和规范职业行为提供了依据。特别是随着我国老龄化程度的加深，养老服务需求日益增长，而现有的养老护理员数量却远远不能满足需求。对此，新版标准通过“一升一降一转型”的策略来扩大养老护理员队伍，新增一级/高级技师等级，降低五级/初级工的要求，甚至为其他职业的人员提供转型路径。

新版“国标”还适应居家和社区照护的巨大需求，新增居家、社区养老服务技能要求，提升养老护理员能力；提高养老护理员的火灾防控能力，回应和满足社会对失智老年人照护需求。还针对二级/技师、一级/高级技师等级的工作内容进行了拓展，提高其管理能力。这一系列改革措施旨在提高养老服务的安全性和质量。

为了确保养老服务持续发展能力的提升，民政部已制定了明确的计划。到2022年底前，他们计划培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员以及10万名专兼职老年社会工作者。他们还将通过一系列措施加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力。

这一系列的改革和投入，无疑是对养老护理行业的巨大支持和鼓舞。我们期待在不久的将来，我国能拥有一支数量充足、素质过硬的养老护理员队伍，为老年人提供更加专业、高效、温馨的养老服务。