如何看待该烧饼店的招聘 济南烧饼店月薪1万2招本科生

济南一家拥有三十年历史的老烧饼店近期引起了广泛关注，他们发布了一份招聘启事，以月薪高达一万二的价格吸引高学历人才的加入。这家位于济南市槐荫区纬十二路的烧饼店日常经营得风生水起，每天能卖出四千份烧饼，供不应求。

这家烧饼店的老板王贵钦，一位73岁的老者，深知人才的重要性。他强调高学历的工人具备更好的学习能力和创造力，能够迅速上手并具备创新性，因此愿意支付高薪来招聘人才。王贵钦表示，目前店里最高学历是大学本科，而且实际工资比招聘启事上写的还要高。

对于这家烧饼店的招聘，我认为这是一个非常有远见的举措。老板不仅有自己的技术和经商头脑，还愿意为能力和工资成正比的人才支付高薪。这不仅是对员工个人能力的认可，也是烧饼店老板对创新和发展的追求。通过招聘高学历人才，烧饼店可以更好地进行设备升级和改进，提高工作效率，实现更大的商业价值。

网友们对此也有不同的看法。有人认为不要小看了烧饼店，说不定以后发展成百年老店或者连锁店呢。也有人表示，如今能找到一份工作已经很不错了，更何况还有这样的高薪。还有人调侃说，卖烧饼的如今也藏龙卧虎了。

在这个招聘启事中，我们也看到了时代的变迁和社会的进步。学历不再是唯一的敲门砖，而是与个人能力和创造力相结合的重要条件。也提醒我们，无论从事什么工作，都需要不断学习和提升自己，才能适应时代的变化和发展。

这家烧饼店的招聘启事引发了广泛的讨论和关注。它不仅展示了老板对人才和创新的重视，也反映了社会对学历和能力的重新认识。这是一个鼓舞人心的故事，告诉我们无论做什么工作，只要用心去做，都能取得成功。