2025年杭州社会保险缴费基数是多少？2025年杭州社保缴费标准基数

杭州社保缴纳比例表及缴费基数概览（2022-2023年度）

随着时代的变迁，杭州的社保缴纳比例和缴费基数也在调整。2023年的杭州社保究竟是怎样的呢？让我们来一竟。

一、社保缴纳基数

社保的缴纳基数一般是以当月的工资为准，其缴纳范围是社会平均工资的60%-300%。例如，如果社会平均工资是1000元，那么缴纳的基数可以是600元-3000元。

二、具体社保费用缴纳比例

1. 养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%。

2. 医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%。

3. 失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%。

4. 工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。

5. 生育保险：单位缴纳部分已并入医疗保险，个人不缴。

三、杭州社保缴费明细（以最低缴费基数3957元为例）

1. 基本养老保险：单位承担16%，个人承担8%，即单位633.12元，个人316.56元。

2. 基本医疗保险：单位承担9.9%，个人承担2%，以及生育保险（已并入医疗）。

3. 失业保险：单位和个人各承担0.5%，即单位和个人各承担19.79元。

4. 工伤保险：单位承担0.2%，个人不缴。

5. 残保金：单位承担1.5%，个人不缴。

合计，单位每月应缴纳约1111.94元，个人每月应缴纳约415.49元。具体金额会根据实际的缴费基数有所变化。生育保险的具体金额因合并入医疗保险而无需单独计算。至于最高缴费金额，单位最高金额为各项保险总和，个人最高金额为个人需要承担的部分总和。由于计算复杂，这里不再详细列举每项金额。整体合计为单位的每月费用与个人缴费总和，也就是一个具体的缴费数额。这样清晰的列出费用计算过程，相信读者对社保缴费的计算方法有了更直观的了解。具体的社保费用计算方法是基于不同的缴费基数进行的，企业社保费用是由养老、医疗、失业、工伤以及生育保险组成的综合费用，由企业或个人分别承担各自应缴的部分组成最终的费用。在理解具体的费用计算方法时，要关注比例的计算，这包括企业承担比例和个人承担比例的总和。当然具体数额还会受到当地政策的影响，请以当地官网消息为准。关于社保的更多资讯和动态，请关注社保网获取信息！希望以上内容对您有所帮助！