2025年癌症(2025年癌症病假工资)

运动健康 2025-08-15 20:47健康知识www.aizhengw.cn

一、医疗期规定

1. 基础医疗期

癌症属于特殊疾病,医疗期最长可达24个月。具体期限根据实际工作年限和本单位工龄确定:

  • 实际工龄<10年:本单位工龄<5年为3个月,≥5年为6个月;
  • 实际工龄≥10年:本单位工龄每增加5年,医疗期延长3-12个月。
  • 2. 延长机制

    若24个月内未痊愈,经企业和劳动主管部门批准可适当延长。

    二、病假工资标准

    1. 计算原则

  • 不得低于当地最低工资标准的80%(如上海2025年最低工资2590元,病假工资至少2072元);
  • 工龄越长比例越高,最高可达100%。
  • 2. 具体比例

  • 短期病假(≤6个月)
  • 工龄<2年:60%;
  • 2-4年:70%;
  • 4-6年:80%;
  • 6-8年:90%;
  • ≥8年:100%。
  • 长期病假(>6个月):转为疾病救济费,比例降至40%-70%。
  • 3. 计算基数

  • 优先按劳动合同约定,无约定则按正常工资的70%计算(需≥最低工资80%)。
  • 三、特殊权益保护

    1. 解雇限制

    医疗期内企业不得解除劳动合同,合同到期自动延续至医疗期结束。

    2. 医疗补助

    医疗期满后若无法工作,解除合同时需支付经济补偿金及医疗补助费(标准为6个月工资,癌症患者额外增加100%)。

    四、注意事项

  • 请假证明:需提供医疗机构诊断证明及病假建议书;
  • 维权途径:企业未合规支付的,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
  • 以上规定综合了全国性法规及地方政策差异,建议结合所在地细则执行。

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