马斯克上诉获胜 恢复2018年560亿美元的特斯拉薪酬协议

特拉华州最高法院于周五作出裁决，恢复了马斯克在特斯拉所获得的薪酬方案，这一方案的价值曾一度达到惊人的560亿美元。这一裁决推翻了此前下级法院因“过于复杂而不可预测”为由而作出的撤销决定，引发了全球的广泛关注。此次判决，对于曾在特斯拉转型为全球最有价值企业之一过程中发挥了重要作用的马斯克来说，具有重大的意义。此次一度引发了公众舆论的热烈讨论，马斯克也对此表达出了强烈的愤怒反弹情绪，而这一裁决似乎让特拉华州的商业友好声誉得以恢复。

在特斯拉股东于去年十一月批准一项新的、规模更大的薪酬计划之前，这一薪酬方案一直是全球最大的薪酬方案之一。这份判决终于意味着马斯克可以从他自二零一八年以来的辛勤工作中获得报酬。那个时候，马斯克不仅成功地引领特斯拉从困境中走出，更使其一跃成为世界上最有价值的公司之一。马斯克的努力和成果都在此薪酬协议中得到了体现。二零一八年的薪酬协议赋予马斯克一定的期权奖励。若特斯拉达到预定的里程碑目标，他将能以大幅折扣的价格购买约三亿零四百万股特斯拉股票。实际上，特斯拉也确实达成了这些目标。据特斯拉在二零一八年的估算，这个薪酬方案的潜在价值为五百六十亿美元。然而考虑到公司股价的持续上涨，到了去年十一月，其价值已经膨胀至大约一千两百亿美元。这些期权奖励约占特斯拉已发行股票的百分之九。这是一项激励措施的实施，确保了马斯克的决策对公司未来发展和长远战略起到关键作用。而特斯拉也因此迎来了令人瞩目的业绩增长和行业影响力的大幅提升。

由于这一薪酬方案的实施过程并非一帆风顺。马斯克从未真正获得过他的股票期权奖励。在股东批准了二零一八年的补偿计划后不久，董事会就遭到了起诉。起诉者是一位仅持有特斯拉九股股票的投资者理查德托尔内塔。经过几年的法律纠纷和争议之后，特拉华州法官凯瑟琳麦考密克在二零二四年的审判中得出结论：特斯拉董事在股东投票批准该计划时存在冲突并对股东隐瞒了关键事实。她下令撤销了二零一八年的薪酬计划，这一决定曾引发马斯克的不满和批评。他认为特拉华州的法官对科技创始人存在偏见并敦促企业在其他地方重新注册成立公司以避免类似的争议和诉讼纠纷的发生。尽管如此特拉华州依然以其强大的商业环境吸引了众多企业的入驻并保持了美国上市公司最受欢迎的合法注册地的地位不变至今。而这一裁决结果也提醒了各企业注意与员工的薪酬计划以及其在企业经营发展中的重要作用以免引发类似的纠纷维护企业声誉和市场形象为未来的持续发展打下良好的基础。