调查指台职业女性幸福指数仅6成 压力过大

台湾就业e网最近公布了一项关于“粉领上班族工作幸福感”的大规模调查结果。这次调查从XX月XX日持续到XX月XX日，有效问卷数量高达638份。这一调研揭示了现代女性上班族在工作幸福方面的感受与压力来源。

随着台当局“行政院主计处”统计数据的出炉，台湾女性劳动参与率已经突破50%，这反映出女性在就业市场的重要地位。面对家庭和工作的双重压力，女性在职场上仍然面临诸多挑战。

台湾就业e网在公布“2011粉领上班族工作幸福感大调查”结果时指出，现代女性上班族的压力源头众多。其中，“家庭事业蜡烛两头烧”成为首要压力来源，占比达到惊人的18.18%。“全心工作却成大龄剩女”以及“工作时间太长”和“收入不够扶养家庭”等问题也位列压力前三名，各自占比超过11%。

受访的现代女性上班族为她们的幸福指数打出分数。令人惊讶的是，仅有38.59%的人认为自己的幸福指数超过了及格分数60分，而达到70分以上的仅占14.03%。在职场上的幸福感主要来源于和谐的同事关系、工作与生活的平衡以及相对丰厚的薪资和年终奖。其中，“公司同事相处和乐融融”成为幸福感的最大来源，占比高达16.3%。

在寻求提升女性职场幸福感的策略方面，受访者认为企业应重视女性员工的福利，如生理假、育婴留职停薪等制度的完善。弹性上班时间和不加班的企业文化的打造也被视为关键。

对此调查结果，“劳委会职训局”指出，随着性别工作平等法的推动实施，虽然女性有了更多的就业机会，但也面临着事业和家庭的两难局面。这一调查揭示了现代女性在职场上面临的复杂挑战和压力源头。为了提升女性在职场上的幸福感，企业和需要共同努力，为女性创造一个更加公平、和谐的工作环境。