花12万进国企未成起诉要钱被驳回

江苏省的何某通过朋友的介绍与孟某和黄某结识。他们承诺，只要何某支付一笔费用，就能将其子安排进某国有企业，并担任中层干部职位。何某为了这个承诺，支付了高达12万元的费用。其子入职后却发现实际的工作岗位与当初的承诺大相径庭，仅仅是一名普通员工。何某对此非常不满，尝试要求对方退还剩余费用未果后，选择了提起诉讼。

法院对此案的裁判要点明确：

关于行为性质的认定，法院认为何某的举动属于“非法请托”，即通过支付钱财来换取非法的就业机会，这种行为严重破坏了社会的公平就业秩序，违背了公序良俗。

在裁判依据方面，法院强调了非法利益不受保护的原则。也就是说，由于双方的协议目的是违法的（即权钱交易），因此该协议无效。何某支付的相关费用并不受法律保护，因此无需退还。法院还指出了举证责任与证据链的重要性。何某未能提供充分的证据来证明孟某和黄某明确承诺过可以安排“中层干部”职位。

此案对社会产生了广泛的影响。法院强调，如果国有企业的工作人员涉及到类似的违规操作，公众可以向纪检监察部门进行举报，以排查可能存在的内部权钱交易问题。这个案件也起到了警示作用，提醒广大求职者应该通过正规渠道竞争岗位，避免轻信那些所谓的“花钱买职位”的非法交易。

这个故事的背后，反映出社会对于公平竞争和正义的追求。通过正当的努力和才能去争取自己的位置，才是每个人应当坚持的道路。何某的案例是一个深刻的教训，提醒我们不要被不劳而获的诱惑所迷惑，坚守道德和法律底线。

此案也提醒了社会对于国有企业内部管理的重视。应当加强对企业内部招聘流程的监管，防止类似的不公平现象再次发生。公众也应提高警惕，对于类似的不合理承诺要保持清醒的头脑，避免上当受骗。

何某的案例是一个警示，提醒我们在追求个人发展的要坚守道德和法律的原则，通过正当途径去争取自己的权益，共同维护社会的公平与正义。