上市公司创始人及其儿子先后病逝

中马传动与大亚圣象家居的父子传承之痛

吴良行与吴江父子中马传动的遗憾告别

在商界风云中，中马传动（股票代码：603767.SH）的实际控制人之一吴良行于2023年12月10日离世，享年81岁。他与儿子的吴江，原董事长，在短短不到一年的时间里相继离世，这一不幸事件引起了外界对企业传承与管理的高度关注。

吴良行不仅是一位经验丰富的企业家，更是中马传动的精神象征，他的离世无疑给企业的发展带来了巨大挑战。其子吴江，原本被寄予厚望接任企业重任，却在年仅55岁时因病离世，这样的变故无疑让企业在管理层面面临巨大的断层风险。这对父子的离世，不仅是企业的巨大损失，更是家族传承的悲剧。

大亚圣象家居的陈兴康与陈晓龙家族企业传承的警钟

大亚圣象家居也曾面临类似的悲剧。创始人陈兴康于2017年因意外摔伤去世，年仅68岁。其子陈晓龙在接班五年后，于2022年突发疾病去世，年仅44岁。父子两人在五年内相继离世，使得企业经历了一段短暂的动荡期。这一事件不仅凸显了家族企业在传承上的风险，更是对整个企业界敲响了警钟。

其他案例的启示

电科院创始人之一胡德霖于2023年5月3日逝世，享年72岁，其企业虽面临核心人物离世的挑战，但子嗣情况未提及。这些案例都提醒我们，家族企业在传承过程中面临着诸多挑战和风险。核心人物的突然离世易引发管理断层，对企业稳定性造成冲击。高强度的工作模式也可能增加企业家的健康风险，需要在个人健康与企业发展之间取得平衡。

总结与启示

家族企业在传承过程中面临着诸多挑战和风险。为了应对这些挑战，建立现代化的治理结构至关重要。通过制度化管理和规范化运作，可以降低对核心人物的依赖，避免“人治”风险。企业家也应关注个人健康与企业管理之间的平衡，确保企业的可持续发展。这些不幸的父子传承案例不仅让我们深刻反思家族企业传承的挑战与风险，更提醒我们在追求企业发展的关注人文关怀和人性关怀的重要性。