安徽延长产假60天什么时候开始实施

自安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》以来，该省的产假政策引起了广泛关注。那么，安徽延长产假60天是从什么时候开始的呢？

随着修订草案的通过，答案已经揭晓。从2022年1月1日起，安徽省的职工在符合法律规定结婚的基础上，除了享受国家规定的婚假外，还将额外获得十天的婚假。而对于符合生育规定的夫妻，更是迎来了重大利好。

在安徽省，生育子女的夫妻将受到社会各界的热烈欢迎和奖励。其中，女方在原有的国家规定产假基础上，将享受延长产假六十天的待遇；男方也将享有三十天的护理假。更令人欣喜的是，在子女六周岁之前，夫妻每年将拥有各十天的育儿假。在此期间，职工的工资、奖金、福利待遇将不受影响，依旧丰厚。

这一政策的出台，无疑是对安徽省内家庭的一大福音。除了妇女在妊娠、生育和哺乳期间享受国家规定的特殊劳动保护外，还为因生育而影响就业的妇女提供了就业服务，充分保障了她们的就业权益。对于家庭困难的婴幼儿，还根据实际情况给予托育补助。鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，为家长提供更多便利。

近日，《中国统计年鉴2021》的数据显示，2020年全国人口出生率有所下跌，但安徽省的这项新政无疑是对人口增长的有力助推。面对可能的人口负增长挑战，这样的政策调整不仅给予了家庭更多的支持和关怀，也为社会的可持续发展注入了新的活力。

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