癌症晚期单位没买保险

癌症晚期 2025-09-25 14:28癌症晚期www.aizhengw.cn

1. 要求补缴社保

根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险（包括医疗保险）。即使员工已患病，仍有权要求公司补缴社保费用，补缴后可享受医保报销待遇。若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。

2. 解除劳动合同与经济补偿

若公司未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，标准为工作每满一年支付一个月工资。医疗期内公司不得随意解雇员工，需按病假政策支付待遇。

3. 医疗费用赔偿责任

若因公司未参保导致无法报销医疗费，公司需参照医保报销标准赔偿损失。部分地区司法实践中，法院可能判决公司承担全部或部分医疗费用。

1. 医保政策

大病医保：城镇职工医保或新农合患者可申请大病保险二次报销，实际报销比例不低于50%（城镇）或70%（新农合），贫困群体还可额外获20%民政补助。

特殊门诊：办理“特殊病门诊”后，门诊检查、购药等费用可按住院比例报销。

2. 社会援助与临床试验

通过街道社区申请低保或医疗补贴，部分地区对治疗费用超10万元的家庭提供额外补助。

参与临床试验可能获得免费药物及交通、住宿补贴，适合无治疗方案的患者。

1. 收集证据

保留劳动合同、工资条、医疗记录等证明劳动关系及治疗费用的材料，用于投诉或诉讼。

2. 分步维权

先与公司协商，无效则依次投诉至劳动监察、申请仲裁，最后诉诸法院。注意仲裁时效一般为1年。

3. 多渠道筹款

结合社会筹款平台、慈善机构援助等减轻经济压力，同时关注国家医保目录调整后的降价药品。

若需进一步了解具体政策或法律援助，建议咨询当地社保局或专业律师。