中电科确认不存在临时工情况

中国电子科技集团有限公司（中电科）近日对网络上广泛传播的“员工怒怼领导强制加班”事件及相关临时工传闻进行了正面回应，并通过多轮排查和官方声明澄清了事实真相。以下是事件的详细梳理：

关于涉事人员的身份问题，经过中国电科成都多家单位的仔细核实，网络上流传的涉事人员“陈志龙”并非集团所属任何成员单位的员工。包括劳务派遣和协作人员在内的所有记录中均无此人。网传的任免文件也被鉴定为伪造，相关单位已经就此向公安机关报案，以维护公司声誉及员工权益。

关于临时工制度的问题，中国电科明确表示其用工体系中不存在临时工这一说法。集团强调，无论是什么形式的用工，包括劳务派遣，都严格按照《劳动合同法》的规定进行管理，保障员工的合法权益。临时工在中国电科的用工体系里需签订短期合同或任务协议，其权益与正式工一样受到法律的保护。

该事件起源于2023年4月流传的微信群聊天截图，内容为员工对加班的不满和抗议。中国电科在第一时间就否认了截图中所涉及的单位和人员的关联性，并呼吁公众保持理性，不信谣传谣。

在企业的用工政策方面，中国电科在招聘公告中明确采用正规聘用流程，并未提及任何关于临时工岗位的信息，这进一步证明了其规范化的用工体系。

目前，该事件已经进入到法律程序，中国电科将持续关注并处理此事，坚决维护企业的声誉和员工的合法权益。我们呼吁广大公众理性看待此事，不要被不实言论所误导，同时也期待社会各界对中国电科的理解和支持。

在整个回应过程中，中国电科展现了高度的责任感和透明度，不仅及时澄清事实，也坚决维护了企业和员工的权益。我们相信，在中国电科的努力下，事件将会得到妥善处理，同时也期待其未来更加稳健的发展。