癌症可以辞退 癌症可以辞退吗

1. 医疗期内保护

劳动者患癌症后，在法定医疗期内（根据工作年限和司龄计算），用人单位不得解除劳动合同^[1][3][4][6][7][8][9][10]^。若单位强行辞退，属于违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿的赔偿金。

2. 医疗期满后的处理

3. 特殊情形

对于癌症等重大疾病，部分省市允许在24个月医疗期满后申请延长医疗期，需经企业和劳动主管部门批准。

总结：癌症并非直接导致辞退的合法理由，医疗期内绝对禁止解雇；医疗期满后需符合法定条件和程序方可解除合同^[1][2][3][6][8][10]^。