职业病目录有望“扩容” 过劳死将纳入目录

日前，备受瞩目的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已正式通过并实施。这一决策意味着我国职业病防治工作的步伐迈上了一个新的台阶。随着职业病目录的“扩容”，一系列新兴的职业疾病将纳入防治法的保障范围。

在现代社会，随着科技的飞速发展，工作环境日趋复杂，与职业相关的疾病也随之增加。未来十年，与工作环境相关的疾病数量可能会呈现上升趋势。虽然白领阶层远离了煤土尘埃等传统的职业危害，但他们同样面临着诸如“鼠标手”、“键盘腕”、“屏幕脸”等新兴职业疾病的困扰。这些新兴职业疾病严重影响了白领的身体健康和工作效率。

如果将过劳死、长期视频作业导致的眼部损伤、职业性腰背痛、颈椎病等白领易患疾病纳入职业病防治规划，无疑将为劳动者提供更多的保障。劳动者将能够享受到企业提供的各种劳动防护、健康检查以及职业病诊疗等服务。这不仅体现了对劳动者健康权益的保护，同时也彰显了国家和社会对劳动者的关怀。

随着患病群体的扩大和病种目录的“扩容”，职业病防治工作面临着巨大的压力。专家预测，新版防治法实施后，申请职业病鉴定的人数将激增。在当前的背景下，如何将这一新规真正落到实处，确保劳动者的权益不受损害，是一项艰巨的任务。

为了应对这一挑战，我们需要采取一系列措施。加强职业病防治法的宣传和教育，提高劳动者对职业病防治的认识和自我保护意识。建立完善的职业病防治体系，加强职业病鉴定和诊疗机构的建设和管理。加强监管力度，确保企业落实职业病防治责任，保障劳动者的合法权益。只有这样，我们才能真正实现职业病防治的目标，保障劳动者的健康权益。