新东方辟谣网传内部座谈信息

新东方于2021年6月18日通过官方微博郑重发布声明，针对近期网络上流传的所谓“内部座谈”信息予以坚决否认，明确表明该消息内容失实且未经过任何核实。对于这一事件，新东方的回应可谓铿锵有力，其要点如下：

新东方从未组织或参与任何形式的内部座谈，涉及网传的所谓内部消息。公司对此类未经证实的传言表示强烈否认，并明确表示对此类谣言毫不知情。声明进一步指出，此类谣言严重损害企业声誉，新东方将坚决保留追究造谣者法律责任的权利。

那么，究竟是什么样的谣言在新东方内部传播呢？据网络传闻，自2022年起，教育行业将实施一系列新政，具体包括：禁止在周末和寒暑假期间开展学科培训；全面下架所有“拍题、搜题”类工具；限制对6岁以下儿童的学科和非学科培训活动；预测新东方可能因此损失高达70%-80%的收入。

面对这一传闻，新东方的高层和创始人迅速采取行动。新东方创始人俞敏洪在个人社交平台上公开辟谣，明确表示从未召开过相关会议，并对这种背后造谣的行为表示强烈谴责。与此新东方副总裁张戈也发文驳斥这一谣言，并表示公司将依法追究相关责任。

这一事件的背景正值教育行业监管政策的重大调整时期。这一时期，对校外培训时间、广告投放及资金监管等方面都设置了严格的限制。受此影响，新东方及同行业企业的股价一度出现大幅下跌。虽然新东方多次发表声明进行澄清，但谣言内容与同期报道的部分监管方向存在诸多相似之处，仍引发市场广泛担忧。

此次辟谣事件不仅反映了教育行业的政策变动敏感性，更突显了企业在面对不实信息时的快速反应机制的重要性。新东方在面对网络谣言时的果断行动，不仅保护了自身的声誉，也为其他企业提供了应对网络谣言的范例。

这一事件警示我们，在信息爆炸的时代，面对未经证实的消息，我们应该保持理性思考，不轻信传言。企业也应加强应对谣言的能力建设，确保在面临危机时能够迅速、果断地采取行动，保护自身权益。