官方回应易烊千玺考编

一、招聘流程的透明与合规性

国家话剧院在演员岗位的招聘过程中，始终秉持着公开、公平、公正的原则。据了解，该招聘流程严格遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》，从公告发布到最后的公示环节，每一步都符合规范。特别是针对演员岗位的特殊性，采用了免笔试、仅面试的考核方式，这一方式也是参考了其他文艺院团的招聘惯例。

二、关于考试形式的争议解答

关于“免笔试”的争议，国家话剧院详细解释了面试的三次流程，并结合线上线下形式完成。易烊千玺因疫情原因，申请线上参与第三次面试并获得批准。对于所谓的“萝卜招聘”等质疑，官方坚决否认，明确表示不存在任何不当行为。

三、对拟聘人员的深入核查

对于公众关心的拟聘人员资格问题，官方进行了全面的复查。确认所有10名拟聘人员在校期间均未签订劳动合同或缴纳社保，均符合“非在职人员”的要求。易烊千玺虽身为某公司法定代表人，但并未构成法律意义上的劳动关系。关于岗位设置的合理性，官方强调，演员岗位的招聘计划是基于剧院的实际需求，最终录用的7人均为表演、戏剧影视等领域的专业人才，招聘标准统一，不存在“因人设岗”的情况。

四、回应舆情与后续进展

在公示期间，国家话剧院密切关注网络舆论，对网民的质疑和异议高度重视，并及时向上级反映。最终于7月16日发布官方说明，再次重申招聘流程的合规性。而在舆论的压力下，易烊千玺于7月17日选择放弃入职，对此他表示深感遗憾，并强调自己并未使用特权。他的决定也引发了公众的广泛讨论和反思。

五、公众的反应与观点

尽管官方多次回应并强调招聘流程的合规性，但仍有部分网友对明星考编的公平性表示质疑。他们认为免笔试政策可能存在特权倾向，且对资格审查标准的透明度表示担忧。针对这些声音，国家话剧院表示将持续关注并回应公众的关切。