上班第一天可以直接走人吗 上班第一天如果做得不开心

上班第一天遇到不适应的情况，确实可能会让人感到困扰。但如果你真的觉得不开心或不适应，提出离职也是一个选择。直接走人可能会显得不尊重公司，所以建议和人事打招呼，这样也能让自己在职场上显得更为成熟和懂礼貌。

对于试岗一天就不想干的情况，我认为告知用人单位是一个更好的选择。虽然很多人可能会选择不辞而别，但那些选择告知用人单位的员工，哪怕是只试工一天，也会让人认为他们更加遵守流程制度。他们离职的原因可能五花八门，但无论是什么原因，告知用人单位都是一个基本的职业素养。

那么，如何告知用人单位呢？我建议，可以简单地找直属领导或者人事部门说明情况，表示因为个人原因需要离职。这样简单明了地表达，既不会让用人单位产生过多的疑虑，也能体现出自己的职业素养。

至于为什么上班第一天会很难熬，这主要是因为人对新的环境和陌生的职场会有一种潜在的抵触和警觉性。刚进入一个新的工作环境，我们会对周围的一切都很敏感，神经紧绷，对每个新同事都会有一种初步的判断和定位。在这种情况下，我们的判断往往会出现偏差，因为紧张的情绪会影响我们的判断力和精力，让我们感到疲惫不堪。

如果你刚刚上班第一天就感到不适，不要过于紧张，尝试去适应新环境，与同事建立良好的关系，如果实在不行，再考虑离职也不迟。记住，职场上的道路有很多种，选择适合自己的那条路才是最重要的。