有癌症能不能打工做生意

根据现有法律和医学建议，癌症患者能否工作或做生意需结合身体状况、治疗阶段及法律权益综合评估，以下为具体分析：

一、医学角度的可行性

1. 病情稳定期可适度工作

若处于缓解期或稳定期，且体力允许（如仅口服药物、无明显副作用），医生鼓励患者参与社会活动或轻体力工作。适度工作有助于维持生活规律、缓解心理压力，并减轻家庭经济负担。但需避免高强度体力或脑力劳动，以免免疫力下降影响康复。

2. 需个体化评估

晚期或治疗副作用明显的患者应优先休养，而病情较轻者可选择灵活的工作形式（如线上办公、低强度生意）。

二、法律权益保障

1. 医疗期保护

根据《劳动法》，癌症患者享有3-24个月医疗期（特殊情况下可延长），期间用人单位不得解雇，且需支付不低于最低工资80%的病假工资。医疗期满后若无法胜任原工作，企业应调整岗位或协商解除合同并支付经济补偿。

2. 职业歧视禁止

法律明确禁止因患病解除劳动合同，若企业违法辞退，需支付双倍赔偿金。若癌症被认定为职业病，还可申请工伤保险待遇。

三、工作与生意的建议

1. 选择合适形式

2. 平衡健康与收入

工作强度需严格控制在身体耐受范围内，定期复查并调整工作节奏，避免过度劳累。

综上，癌症患者能否工作或做生意需量力而行，法律和医疗支持均为其提供了可行性基础，但核心仍以身体健康为首要考虑。