陕西省振兴计划

农村基层人才振兴之旅（2006-至今）

一、初探农村基层人才振兴（2006-2020年）

在辽阔的田野之上，农村的基层人才振兴计划正如一颗种子，在“十一五”期间悄然生根。为解决农村基层人才匮乏的问题，一场人才建设的浪潮正蓄势待发。教育、医疗、农技服务等领域的人才队伍成为振兴的重点。为了吸引更多的青年才俊投身乡村建设，采取了一系列强有力的措施。每年，农村初中、高中及乡镇卫生院都会迎来一批崭新的师范、医学等专业毕业生，他们带着梦想和热情，在这里开启自己的职业生涯。设立的“振兴资金”，每年投入数千万元，为人才的引进、学历教育及基层工作保障提供了坚实的后盾。“三支”工程也为基层输送了大量的专业人才。

到了“十二五”时期，这一计划得到了进一步的延续与扩展。全省所有县（市、区）都被纳入了实施范围。每年，上千名基层教育、医疗、农业人员被招聘，并正式纳入事业单位编制，这无疑是乡村基层人才振兴的一大里程碑。

二、全面乡村振兴的新篇章（2021年至今）

进入新时代，乡村振兴的步伐更加铿锵有力。产业振兴成为了发展的核心。省委一号文件提出的“千万工程”经验，为现代农业发展注入了新活力。特色农业如苹果、猕猴桃的崛起，以及农村三产融合的发展，都为乡村带来了新的希望。而“头雁”培育项目更是为乡村产业振兴插上了翅膀。通过集中学习、返岗实践、成果答辩的“三段式”培训，一批批乡村产业带头人崭露头角。他们不仅提升了专业技能，更成为了联农带农的佼佼者。

人才振兴则是乡村振兴的基石。榆阳区的“头雁”项目就是一个生动的例子，通过此项目，“村村有头雁”，64名学员的技能和联农带农能力得到了显著提升。未来，将继续加强农村实用人才的培养，计划到2030年，农村实用人才规模将达到惊人的100万人。

在政策保障与创新方面，也下足了功夫。提高基层人员的待遇，吸引更多优秀人才投身乡村建设。校地合作也成为了一个新的趋势，高校与地方共建培训体系，形成了人才培育与产业发展的完美联动。

三、振兴之路的显著成效与未来展望

回望过去，陕西省的振兴计划已经取得了显著的成效。数万名专业人才通过这一计划扎根基层，为乡村注入了新的活力。“头雁”等项目不仅激活了乡村产业动能，更形成了“群雁促振兴”的示范效应。

展望未来，农业强省建设和三秦特色和美乡村的构建将成为新的目标。未来的乡村振兴之路，将是产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”协同发展的旅程。我们有理由相信，在全省人民的共同努力下，陕西省的乡村振兴计划将成为全国乡村振兴战略的重要实践范例。