浙大学霸应聘机场驱鸟员

在这个春意盎然的季节，温州机场集团正在其春季招聘中迎来了一批新鲜血液。其中，拟录用浙江大学动物科学专业的陈某引起了一些网友的关注和热议。他们在思考，一个名校毕业的动物科学专业学生，是否会被安排在从事场务及驱鸟员这样的岗位上有些大材小用。这背后所蕴含的专业匹配性和岗位实际需求，却值得我们深入。

温州机场集团此次招聘的岗位并非简单意义上的体力劳动。驱鸟员这一职位，实际上涉及到鸟类行为研究、驱鸟方案制定等专业技术知识。陈某的动物科学专业背景，正是这一岗位所需要的专业匹配度极高的知识储备。这并非简单的“名校毕业生做基层工作”，而是专业对口，学以致用。

驱鸟员这一职位并非人们表面所看到的那样轻松。在实际工作中，驱鸟员需要经过专业培训，掌握鸟类生态学知识及机场安全管理技能。他们的工作关乎航空安全，责任重大。而且，这个岗位提供的待遇也相当可观，年薪可达十几万元。对于一些工作性质，甚至具有研究性质，如分析鸟类迁徙规律等，这也使得这个岗位并非单纯的体力劳动。

温州机场集团对此次招聘高度重视，表示招聘过程合规，择优录取。他们强调这个岗位对专业能力和安全责任的高要求。这也反映出当前就业市场的一个趋势：高学历人才逐渐向基层岗位流动。这不仅仅是温州机场集团的现象，类似的情况在社会中也屡见不鲜，如北大毕业生从事行业、海归应聘普通安检员等。这也反映出当前社会对于学历的认知正在逐渐发生变化。

学历只是衡量一个人能力的一个方面，而非全部。在高等教育普及化的今天，学历并不等同于职业层级。个人发展与岗位匹配度才是最重要的考量因素。温州机场此次招聘事件引发了对就业观念、学历效用及职业平等性的广泛讨论，无疑也推动了社会对职业价值的重新评估。

陈某被录用为温州机场的场务及驱鸟员，是专业对口的选择，而非大材小用。这个事件也让我们重新审视了职业价值、学历效用以及学历与岗位之间的关系。让我们共同期待，更多的高学历人才能够在合适的岗位上发挥他们的专长和潜力，为社会的发展做出贡献。