24省份公务员将取消公费医疗

公务员医疗保障制度的变革再次吸引了公众的广泛关注。随着时间的推移，已经有超过四分之一的省份取消了公务员公费医疗制度，而其他地区的公务员也正在逐步过渡。这一改革不仅关乎公务员群体的福利，更是社会保障体系完善的重要一环。

回溯至1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。这一决定在全国范围内掀起了城镇职工医疗保险制度的改革浪潮，要求所有用人单位及其职工，包括机关事业单位，都要参与到这一医疗保险制度中来。这一决策标志着我国医疗保障体系进入了一个新的时代。

在这一决策的指导下，全国大部分地区陆续取消了公务员公费医疗制度，对于在职和退休的公务员（除了离休人员），也开始实行统一的医疗保险制度。山东、广东、江西、江苏、湖北等七个省份的公务员尚未完全取消公费医疗，但改革的大趋势已然明朗。

有关部门负责人指出，对于重大疾病的救治，医保的保障力度要优于公费医疗。由于公费医疗并不涵盖大病统筹和社会医疗救助，对于超出公费医疗目录之外的医疗项目和药品，都需要个人承担。这无疑增加了公务员在面对重大疾病时的经济压力。

在门诊和一般疾病住院治疗的报销比例方面，公费医疗的待遇仍然高于医保。这也是公务员群体在改革过程中需要关注的一个重要问题。

大多数受访的公务员对于医保改革持积极态度。他们认为，医保改革可以解决许多过去存在的问题和矛盾，同时也能有效避免财政入不敷出的情况。一位公务员表示：“以医疗保险取代公费医疗是大势所趋，我们理解和接受这一改革。”尽管改革过程中可能会面临一些挑战和问题，但总体上，这一改革对于公务员群体和社会的发展都是有益的。