国家中医药管理局：扩大全科医生特设岗位里中

人民网北京消息，六月二十四日国家中医药管理局在关于强化新时代中医药人才工作的新闻发布会中透露重要讯息。国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧在会上发表讲话，强调中医药在基层的巨大优势以及人民群众对于在家门口就能接受高质量中医药服务的强烈需求。为此，《关于加强新时代中医药人才工作的意见》提出了一系列的策略和计划以改善和优化中医药基层人才的工作环境与服务。其中具体体现在以下几个方面：

强化供给能力。为了扩大农村地区的中医药服务覆盖，国家中医药管理局计划与教育部和卫健委联手，大力培养农村定向免费医学生。这不仅包括在国家层面扩大本科层次的免费医学生培养规模，而且鼓励地方开展专科层面的培养项目。全科医生的培养和转岗培训也将是扩大供给的重要途径。特别值得一提的是，基层老中医药专家传承工作室得到了大力推广，计划在未来几年内实现每个县级机构至少建立一两个工作室，并由老专家带领基层医生共同提升医术水平。全员中医药知识培训也将覆盖所有基层医疗机构的医师，包括乡村医生，旨在打造一支具备中西医学知识的复合型医疗队伍，更好地服务广大群众。

推动人才向基层流动。为了优化基层医疗机构的资源配置，扩大全科医生特设岗位中的中医医师招生规模是关键。同时鼓励退休的中医医师和专长医师到基层执业。通过推广“县管乡用”“乡管村用”的管理模式，鼓励县域内的医疗共同体和医联体的人才进行流动。对于晋升副高级职称的中医医师，需要提供在县级以下医疗机构或对口支援机构服务至少一年的经历。到2025年，社区卫生服务站至少要配备一名能够提供中医药服务的医师，而80%以上的村卫生室也需要至少配备一名能够提供中医药服务的医务人员。

改善基层人才发展环境。国家中医药管理局将推动各地完善基层中医药人才的薪酬分配和待遇保障机制，确保县乡医务人员的合理待遇。在职称评审中，增加基层医疗卫生机构中医药中高级专业技术岗位的比例，为基层一线中医药专业技术人才设立定向评价和使用的路径。这些措施旨在提高基层中医药人才的积极性和职业满足感，从而推动中医药事业的持续发展。这一系列举措的实施将极大地推动中医药在基层的普及和优化服务，为广大人民群众带来更加便捷和高效的医疗服务体验。