公交司机猝死妻子-生前请病假未批

浦东公交司机王宇飞猝死事件：健康管理与工伤认定的严峻挑战

近日，上海浦东发生了一起令人痛心的悲剧：公交司机王宇飞在深夜停车场内突然离世。这一事件背后隐藏着公共交通从业者的健康管理、休假制度以及工伤认定的严峻现实。

一、事件回顾

2020年12月24日深夜，浦东的16路公交车司机王宇飞在停车场内猝死。据他的妻子透露，王宇飞在事发前因腰椎间盘突出提出休假请求，但公交调度因无人顶班而未能批准他的病假或年假申请。坚持工作的王宇飞在完成末班车任务后不幸倒下，两小时后才被人发现。

二、公司回应与工伤争议

公交公司对王宇飞的离世表达了深切哀悼，并主动为其申报工伤。对于家属的部分诉求，公司表示超越了法律法规的规定，建议通过司法途径解决。公交公司还提到，因为年度体检未发现重大疾病且事发时停车场无工作人员，所以未批准其病假。这一事件引发了关于健康管理和工伤认定的深入讨论。

三、类似案例对比

不久前，安徽六安市的一名公交司机骆绪礼在回家午休时突发心脏骤停死亡。由于未发生在工作岗位上，人社局未认定其为工伤。骆绪礼的妻子表示，骆生前因公司请假制度严苛，身体不适仍坚持工作。这两起事件都凸显了公共交通行业从业者的健康管理困境。

四、争议焦点与后续进展

家属认为公司未合理评估王宇飞的健康风险，拒绝休假间接导致悲剧，要求更高赔偿。而法律路径则在于两起事件都因工伤认定的标准（如工作岗位的界定）存在分歧，最终需要通过司法程序来裁决。此类事件反映了公共交通行业从业者的健康管理、休假制度与工伤认定规则之间的现实矛盾。这一悲剧也引发了社会各界对公共交通行业从业者健康状况的关注和思考。未来，如何平衡从业者的健康需求和公司的运营需求，将成为公共交通行业面临的重要课题。