俞渝为什么把李国庆赶走

俞渝与李国庆在当当网的纷争，背后隐藏着股权控制权的争夺与经营理念的冲突。这一核心矛盾具体表现在以下四个方面：

一、股权结构的微妙变化

李国庆和俞渝最初在当当网持有平等的股份，各占50%。俞渝巧妙地通过代持儿子股份的方式，逐渐改变了这一平衡。她以“资本市场对儿子成为大股东持保留态度”为由，逐步将李国庆让出的股份集中到自己手中。就这样，俞渝的持股比例最终上升到了60%-65%，而李国庆的持股比例则降至20%-27.5%。这一转变不仅让李国庆失去了一票否决权，更让俞渝联合其他小股东，稳稳地掌握了73%的绝对控制权。

二、管理层的倒戈

管理层倒戈是俞渝巩固权力的又一重要手段。李国庆亲手培养的六位核心副总中，有五位在一年内相继辞职。他们的位置被俞渝的亲信所取代。管理层集体转向，他们签署了一份“逼宫信”，以“更信任俞渝的控股地位”为由，要求李国庆退出。

三、经营理念的深刻分歧

俞渝和李国庆在经营当当网的理念上存在着深刻的分歧。俞渝主张短期盈利后出售当当网，就如同“养猪”的策略；而李国庆则希望长期经营，将当当网视为“孩子”一般培养。这种战略上的根本矛盾，导致两人在私有化退市后的公司发展方向上无法达成共识。

四、个人情感的纠葛与利益分配的冲突

个人情感的纠葛和利益分配的冲突也是这场纷争的重要原因。李国庆曾试图通过离婚平分股权，各占45%，但俞渝拒绝了这个提议，只愿意给予他25%的股权。在财产分割和公司控制权的法律博弈中，双方的矛盾激化，最终导致了他们的公开决裂。

俞渝通过精巧的股权重组、管理层的清洗以及经营理念的分歧，逐步削弱了李国庆的实际控制权，最终实现了对他的驱逐。这一过程中，股权控制权的争夺与经营理念的冲突是核心矛盾，而个人情感的纠葛和利益分配的冲突则是这场纷争的。