做网约护士三年半赚50万

湖南省人民医院的护士吴秀娟，在繁忙的工作之余，利用业余时间成为了“网约护士”，她的努力不仅购买了门面，还计划成立社区护理工作室。

自2018年5月开始，吴秀娟通过网上平台为患者提供护理服务，收入已经超过了50万元。她决定用这些钱购买物业，为社区提供更加便捷的服务，她的愿望是“帮助社区需要帮助的人，如果遇到无法解决的问题，就引导到医院去”。

在北京地区，网约护士的收入也颇为可观。健康界了解到，一些护士通过网约平台，月收入可近万元，甚至达到12000元左右。金牌护士平台的工作人员陈曦透露，一些表现突出的护士月工作量稳定在50至65单。

北京世纪坛医院护理部主任刘俐惠认为，“互联网+护理”可以作为护士增加收入的途径之一。与此江西省赣州市打造的“赣州模式”正在全市推广，由市护理质控中心统一引导，打造全市统一的“互联网+护理”平台。

在国庆假期期间，一位在北京市三级医院工作近30年的护士王老师，利用休息时间上门为一位通过网约平台下单的患者提供护理服务。患者是王律师，她在9月26日手术后需要在家换药。幸运的是，她投保了北京普惠健康保，享有免费的复查陪诊或上门护理增值服务。王律师立即预约了服务，10月2日，王老师上门为她换药。

随着的兴起，这样的刚需服务正逐渐受到人们的欢迎。王律师表示，她非常注重服务的合规性和安全性，因此选择信任北京普惠健康保合作的增值服务。经过第一次的服务体验后，她和家人都非常满意，并预约了第二次服务。

不同城市的网约护士平台价格差异不大。以上门进行术后伤口换药为例，价格在几十元至几百元不等。即使是自费，许多患者也表示愿意承受这个费用，因为它解决了他们的刚需问题。微脉工作人员告诉健康界，目前开展护理的城市如金华和绍兴，服务定价由医院自主决定。透明化的成本使得患者对价格更加接受。

尽管有越来越多的患者接受并需要这样的服务，但年轻护士参与网约服务的积极性并不高。他们主要觉得收入不够多且需要花费大量时间。但一些有经验的护士如王老师表示愿意参与，他们希望自己的经验和技能能够为患者提供更多的帮助。

某网约平台工作人员告诉健康界，年轻护士参与较少的原因还包括资质限制。为了保障患者的服务质量和对年轻护士的门槛要求，国家卫生健康委规定参与网约服务的护士需具备至少5年以上的临床护理工作经验和护师及以上的专业技术职务任职资格。

“互联网+护理”为患者提供了更加便捷的服务，解决了医院床位紧张的问题，并充分利用了社会资源尤其是注册护士这一资源。“网约护士”服务收费一般包含护理服务费、交通费等，但尚无统一定价标准。尽管如此，这一新兴行业仍具有巨大的潜力和发展空间。自《「互联网+护理服务」试点工作方案》推出以来，我国互联网护理服务的发展日新月异。在建立价格和支付保障机制的过程中，各地积极响应并结合实际供给需求，发挥市场议价机制的作用。目前，网约护理服务价格主要由相关医院和平台自行确定，同时医保、长期护理险、商业保险等支付方案也在逐步落地实施。以北京普惠健康保增值服务为例，该项目正为广大患者带来实实在在的便利和帮助。

在浙江绍兴，部分网约护理服务如术后换药、造口换药等已经可以通过医保支付。网约护士为患者带来的帮助显而易见，例如王律师通过三次上门换药顺利拆线的事例便是对此的最好证明。数据显示，金牌护士平台自推出服务以来，已有众多患者受益，服务范围覆盖了各个年龄段。

在长沙，像吴秀娟这样的网约护士正成为城市医疗服务的重要力量。她们通过平台提供的保障措施，在确保服务安全的为患者提供全方位的护理服务。吴秀娟的故事展示了护士在“互联网+”时代释放出的巨大能量。她不仅服务长沙市的患者，还辐射到了周边乡镇，覆盖面积广泛。她的足迹遍布全省各地，为众多患者解决了实际困难。

在北京的燕山地区，老龄化问题严重，当地形成了典型的“熟人社会”。由于历史原因和当地特色，当地企业在开展“互联网+护理”试点时具有得天独厚的优势。凤凰医联正是在这样的背景下决定正式做网约护士平台，为患者提供医护一体化的服务。通过与互联网医保结算牌照的结合，解决了网约护理耗材的医保支付问题，为当地群众提供了更加便捷的医疗服务。

“互联网+护理”服务的推广还包括利用物联网智能设备实时采集慢病监测数据，子女可以随时了解父母的健康状态，医生也可以看到用户在家监测的健康数据。这种医护一体化的服务模式实现了在线问诊、送药上门且能医保结算，为患者提供了全方位的服务体验。这也为社区医疗赋能，促进了分级诊疗的实现。

“互联网+护理服务”的兴起和发展为患者带来了实实在在的便利和帮助。在这个领域，护士们释放出了想象不到的能量，展现了他们在医疗服务中的重要作用和价值。未来，“互联网+护理服务”将继续发挥其在医疗领域的重要作用，为广大患者提供更加便捷、高效的医疗服务。吴秀娟：工作与生活的完美平衡者

在繁忙的工作与生活中，吴秀娟找到了自己的平衡点。作为一名护士，她不仅在微信上为患者提供优质的服务，赢得了众多病友的信赖和赞誉，还享受着充实而多彩的生活。她的故事让人感受到，只有内心充满热情和动力，才能在追求事业的享受生活的美好。

吴秀娟一直在学习，从交通模式、患者沟通、时间管理到服务质量等方面，她不断地思考和改进。尽管她是湖南省人民医院的一名普通护士，但她的优秀品质和不懈努力得到了护理部主任的认可。网约护理为吴秀娟这样的护士提供了新的机会，让她们释放出了原来想象不到的能量。

“互联网+护理”作为一种新兴的服务模式，正受到越来越多的关注。管理者们看到了其价值所在，认为这是护士职业成长的新舞台。赣州市卫健委率先试点网约护理，但起初的尝试并不顺利。公立医院在签约第三方平台时面临诸多困难，如寻找合作方、筛选合作方以及招标等都需要大量时间和精力。

“赣州模式”为这个问题找到了解决方案。赣州市护理质控中心与第三方平台签约，形成赣州市的“互联网+护理”服务平台。各医疗机构则通过向护理质控中心申请，建立自己的“互联网+护理”中心。这种模式下，公立医院签约难的问题得到了规避。平台还为护士购买了人身保险、雇主险以及医疗责任险，明确了平台的责任。

赣州市护理质控中心在赣州市各个区县进行了多场宣讲，向医院护理部主任们传递一个理念：给护士一个平台，让他们去做自己喜欢的事情，他们会充满能量。截至2021年8月，赣州已有41家医疗机构加入“互联网+护理”，1365名护士加入网约平台。这一模式不仅将优质的护理服务送到患者身边，减少了患者往来医院的奔波与不便，还推动了优质医护资源下沉，让规范护理服务走进千家万户。

“互联网+护理”不仅要满足患者的需求，更要主动站在患者的角度考虑，为他们提供更好的延续护理。当患者有需求但无法满足时，“互联网+护理”就派上了用场。吴秀娟就是这种服务模式的典型代表，她用自己的实际行动，证明了护士在“互联网+护理”领域可以大有作为。她的故事激励着更多的护士们勇往直前，为更多患者提供优质的护理服务。

吴秀娟的生活和工作完美平衡的故事，向我们展示了一种积极向上的生活态度和对工作的热爱。她在追求事业的也享受着生活的美好。她的故事让我们相信，只要我们用心去做，我们也可以在生活和工作中找到属于自己的平衡点。